W związku z otrzymaną w dniu 18 lutego 2016 roku, podpisaną przez przedstawicieli 5 z 8 działających w Powiatowym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej w Rydułtowach i Wodzisławiu Śląskim Związków Zawodowych, informacją o podjęciu dalszej akcji protestacyjnej, polegającej na oflagowaniu zakładu i wywieszeniu banerów informujących o akcji protestacyjnej, ubolewamy, że pomimo prowadzonych od niespełna roku rozmów ze Strona Związkową, podjęła ona taka decyzję.
Akcja protestacyjna prowadzona przez Związki Zawodowe, jest konsekwencją prowadzonego sporu zbiorowego. Konflikt dotyczy postulatów strony związkowej w zakresie podwyżki płac, która miałaby nastąpić co roku, poczynając od stycznia 2015 roku, przez kolejne lata, w wysokości po 500 złotych (3 x 500) dla około tysiąca pracowników. Strona związkowa oczekuje także gwarancji zatrudnienia na kolejne 7 lat niezależnie od struktury zakładu.
Ze względu na trudną sytuację finansową zakładu, a także z uwagi na zobowiązanie do przygotowania programu naprawczego, dyrekcja nie może przychylić się do stawianych przez Związki Zawodowe żądań. Postulowane podwyżki stanowiłyby docelowo dla PPZOZ z/s w Wodzisławiu Śląskim roczny dodatkowy wydatek 32 miliony złotych, którymi budżet zakładu nie dysponuje.
Zdajemy sobie sprawę, że pracownicy zakładu zarabiają poniżej własnych oczekiwań, mimo, że mają porównywalne uposażenie do pracowników innych miejskich i powiatowych szpitali. Trzeba jednak podkreślić, że w 2015 roku koszty pracy i wynagrodzeń stanowiły aż 80 procent przychodów PPZOZ z/s w Wodzisławiu Śląskim. Negocjując ze Związkami Zawodowymi warunki płacowe, musimy mieć na uwadze dobro całego zakładu, w tym sytuację ekonomiczną placówki, która jest bardzo trudna. Na koniec roku 2015 PPZOZ z/s w Wodzisławiu Śląskim miał ponad 9 milionów złotych zobowiązań wymagalnych, czyli takich, których termin płatności minął (składa się na to wartość faktur z tytuł między innymi zakupu leków, sprzętu i usług medycznych). Nadmienić w tym miejscu należy, że sytuacja ta jest wynikiem niedofinansowania przez NFZ wykonywanych świadczeń zdrowotnych.
Rozmowy ze związkami zawodowymi traktujemy bardzo poważnie. Świadczy o tym fakt, że pierwszy z postulatów w sporze zbiorowym, poprawa warunków pracy, jest na bieżąco realizowany.
Związki Zawodowe w rozmowach z dyrekcją PPZOZ z/s w Wodzisławiu Śląskim zostały także poinformowane o tym, że jeśli nie dojdzie do zmian w zasadach kontraktowania i w obecnych strukturach organizacyjnych zakładu, żaden z pracowników nie zostanie zwolniony.
Mamy szczerą nadzieję, że strony w niedługim czasie wypracują zadowalający je kompromis.