Na 4 marca na godzinę 8.00 zaplanowano dalszy ciąg rozmów Dyrekcji Powiatowego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Rydułtowach i Wodzisławiu Śl. z organizacjami związkowymi pozostającymi w sporze zbiorowym.
Przypomnijmy, że od 22 lutego w PP ZOZ – ie trwa akcja protestacyjna, polegająca na oflagowaniu zakładu i wywieszeniu banerów informacyjnych. Akcja protestacyjna prowadzona jest prze pięć z ośmiu działających u Pracodawcy organizacji związkowych.
Jest konsekwencją prowadzonego od prawie roku sporu zbiorowego. Konflikt dotyczy postulatów strony związkowej w zakresie wzrostu wynagrodzenia o 1.500,- zł., które miałoby nastąpić co roku, poczynając od stycznia 2015r., przez trzy kolejne lata, w wysokości po 500,- zł. ( 3 x 500,- zł.) netto do wynagrodzenia zasadniczego dla każdego pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę – dla około tysiąca pracowników. Strona związkowa oczekuje także gwarancji zatrudnienia pracowników na okres nie mniejszy niż siedem lat.
22 lutego organizacje związkowe, będące w sporze zbiorowym, złożyły dyrekcji nową propozycję: podwyżkę wynagrodzenia łącznie o 1.000,- zł. Podwyżka ta miałaby być rozłożenia na dwie raty ( 2 x 500,- zł.). Pierwsza miałaby realizowana od stycznia 2016r., natomiast druga miałaby nastąpić w styczniu 2017r.
Podwyżki wynagrodzenia zasadniczego dla każdego pracownika o 500,- zł. wraz z pochodnymi pracowników oraz kosztami pracodawcy jest równoznaczny ze wzrostem wydatków w roku 2016 o około 11.500.000,- zł. a w roku 2017 będzie to już prawie 23.000.000,- zł.
Informacja, która ukazała 16 lutego w „Nowinach Wodzisławskich” dotycząca średniego wynagrodzenia osiąganego „na rękę” przez pielęgniarkę pracującą w systemie pracy zmianowej w PP ZOZ dotyczyła wynagrodzenia netto czyli „na rękę” obliczonego na podstawie stycznia 2016r. po wzroście wynagrodzenia od września 2015r. zagwarantowanego Rozporządzeniem Ministra Zdrowia.
W przypadku średniorocznego wynagrodzenia w przeliczeniu na jeden miesiąc dla pielęgniarki pracującej w systemie pracy zmianowej wynagrodzenie waha się od 2.230,- zł. netto (na rękę) do 2.546,- zł. netto (na rękę) – po wzroście wynagrodzenia od września 2015r.
Wahania przedstawionych powyżej wynagrodzeń uzależnione jest od wykształcenia, dodatkowych kwalifikacji, stażu pracy, ilości godzin przepracowanych przez pielęgniarkę
w porze nocnej oraz w porze dziennej w niedziele, święta i dni dodatkowo wolne od pracy.